Servidores do INSS de Pernambuco em greve. Agência de Afogados da Ingazeira está de porta fechada.
A
paralisação dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS), iniciada nesta terça-feira em 13 estados brasileiros, ainda não
atingiu todo o Estado de Pernambuco. Ao menos até a próxima sexta-feira.
É o que garante o Sindicato dos Trabalhadores Públicos Federais em
Saúde e Previdência Social em Pernambuco (Sindsprev-PE).
paralisação dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS), iniciada nesta terça-feira em 13 estados brasileiros, ainda não
atingiu todo o Estado de Pernambuco. Ao menos até a próxima sexta-feira.
É o que garante o Sindicato dos Trabalhadores Públicos Federais em
Saúde e Previdência Social em Pernambuco (Sindsprev-PE).
Ontem,
durante assembleia realizada no auditório do órgão, os servidores
avaliaram a proposta salarial apresentada pelo governo federal, na
quinta-feira da semana passada, e não aceitaram as condições para a
pauta de reivindicações da campanha salarial nacional unificada de 2015.
Com isso, a categoria iniciou hoje uma operação padrão (até o dia 9),
ou seja, só estão sendo realizados atendimentos já agendados com
antecedência.
durante assembleia realizada no auditório do órgão, os servidores
avaliaram a proposta salarial apresentada pelo governo federal, na
quinta-feira da semana passada, e não aceitaram as condições para a
pauta de reivindicações da campanha salarial nacional unificada de 2015.
Com isso, a categoria iniciou hoje uma operação padrão (até o dia 9),
ou seja, só estão sendo realizados atendimentos já agendados com
antecedência.
De
acordo com Sindsprev-PE, o Ministério do Planejamento propôs um
reajuste de 21,3%, escalonado em quatro anos, da seguinte forma: 5,5% em
2016, 5% em 2017, 4,75% em 2018 e 4,5% em 2019. Para o sindicato, esse
reajuste não repõe a inflação acumulada nos últimos anos e o governo não
apresentou resposta para as outras reivindicações da campanha salarial.
Eles reivindicam um reajuste salarial de 27,5% e melhores condições de
trabalho.
acordo com Sindsprev-PE, o Ministério do Planejamento propôs um
reajuste de 21,3%, escalonado em quatro anos, da seguinte forma: 5,5% em
2016, 5% em 2017, 4,75% em 2018 e 4,5% em 2019. Para o sindicato, esse
reajuste não repõe a inflação acumulada nos últimos anos e o governo não
apresentou resposta para as outras reivindicações da campanha salarial.
Eles reivindicam um reajuste salarial de 27,5% e melhores condições de
trabalho.
Fonte: AF. Online.