No
início dos anos 2000 a quase totalidade dos municípios pernambucanos
criaram regimes próprios de previdência para custeio de aposentadorias e
pensões dos seus servidores, saindo do Regime Geral (INSS). Naquela
época, o Instituto Nacional de Seguro Social possuía uma alíquota de
contribuição patronal de 22%, e a maioria dos novos fundos de
previdência passaria para uma contribuição de apenas 11%. Se o INSS com
contribuições maiores já enfrentava um enorme déficit, imaginem as
previdências municipais, com contribuições mensais dos servidores também
inferiores as contribuições para a previdência estadual.
início dos anos 2000 a quase totalidade dos municípios pernambucanos
criaram regimes próprios de previdência para custeio de aposentadorias e
pensões dos seus servidores, saindo do Regime Geral (INSS). Naquela
época, o Instituto Nacional de Seguro Social possuía uma alíquota de
contribuição patronal de 22%, e a maioria dos novos fundos de
previdência passaria para uma contribuição de apenas 11%. Se o INSS com
contribuições maiores já enfrentava um enorme déficit, imaginem as
previdências municipais, com contribuições mensais dos servidores também
inferiores as contribuições para a previdência estadual.
Com
o tempo o déficit só aumentou e até os municípios que o Fundo de
Previdência é bem administrado como é o caso de Triunfo – PE, premiado
várias vezes por boas práticas, a conta entre o pagamento das
aposentadorias e o valor arrecadado mensalmente pela previdência não
fecha. Com isso os recursos existentes nos fundos tendem a diminuir cada
vez mais. Em Triunfo, por exemplo, o Fundo Financeiro (foto 1) de
aposentadorias que chegou a ter em dezembro de 2012 a cifra R$
9.194.958,24 teve seu saldo reduzido para R$ 4.865.911,28 em dezembro de
2016 e R$ 1.431.141,15 ao final de 2017, sendo esses recursos
exclusivamente utilizados para fins de pagamento de aposentadorias.
o tempo o déficit só aumentou e até os municípios que o Fundo de
Previdência é bem administrado como é o caso de Triunfo – PE, premiado
várias vezes por boas práticas, a conta entre o pagamento das
aposentadorias e o valor arrecadado mensalmente pela previdência não
fecha. Com isso os recursos existentes nos fundos tendem a diminuir cada
vez mais. Em Triunfo, por exemplo, o Fundo Financeiro (foto 1) de
aposentadorias que chegou a ter em dezembro de 2012 a cifra R$
9.194.958,24 teve seu saldo reduzido para R$ 4.865.911,28 em dezembro de
2016 e R$ 1.431.141,15 ao final de 2017, sendo esses recursos
exclusivamente utilizados para fins de pagamento de aposentadorias.
Um
complicador para os Fundos de previdência dos municípios são os planos
de cargos e salários do magistério que, a partir da implantação do piso
dos referidos profissionais, elevou os salários da categoria e os
aposentados têm direito a paridade e integralidade com os valores
recebidos pelo pessoal da ativa. A grande questão é que muitos não
contribuíram para os fundos de previdência quando estavam na ativa sobre
os valores que hoje recebem na aposentadoria. Tudo isso formou ‘um
caldeirão’, um enorme déficit, e a maioria dos Fundos não tem hoje
recursos suficientes para honrar com a folha de aposentados. Em Triunfo,
a folha dos aposentados supera a casa de meio milhão de reais mensais.
complicador para os Fundos de previdência dos municípios são os planos
de cargos e salários do magistério que, a partir da implantação do piso
dos referidos profissionais, elevou os salários da categoria e os
aposentados têm direito a paridade e integralidade com os valores
recebidos pelo pessoal da ativa. A grande questão é que muitos não
contribuíram para os fundos de previdência quando estavam na ativa sobre
os valores que hoje recebem na aposentadoria. Tudo isso formou ‘um
caldeirão’, um enorme déficit, e a maioria dos Fundos não tem hoje
recursos suficientes para honrar com a folha de aposentados. Em Triunfo,
a folha dos aposentados supera a casa de meio milhão de reais mensais.
Enquanto
isto a arrecadação previdenciária não chega a 150 mil. Desesperado para
garantir o pagamento dos aposentados, o Prefeito João Batista aumentou a
contribuição patronal da prefeitura para 17% e a dos servidores para
14%, também está se comprometendo com um aporte extra progressivo de
mais 5% da folha para ajudar o Fundo financeiro e pensa até em doar o
prédio da Prefeitura para os aposentados, passando a arcar com o aluguel
do mesmo em benefício do Fundo. Outra medida para garantir o pagamento
dos aposentados foi pedir ao Ministério da Previdência, que fiscaliza os
regimes próprios, autorização para usar recursos do Fundo
Previdenciário, outro Fundo também para custeio de aposentadorias, mas
teme que mesmo assim os investimentos que vêm realizando na cidade, bem
como os serviços prestados a população possam sofrer muito devido a
esta grave situação das Finanças da previdência.
isto a arrecadação previdenciária não chega a 150 mil. Desesperado para
garantir o pagamento dos aposentados, o Prefeito João Batista aumentou a
contribuição patronal da prefeitura para 17% e a dos servidores para
14%, também está se comprometendo com um aporte extra progressivo de
mais 5% da folha para ajudar o Fundo financeiro e pensa até em doar o
prédio da Prefeitura para os aposentados, passando a arcar com o aluguel
do mesmo em benefício do Fundo. Outra medida para garantir o pagamento
dos aposentados foi pedir ao Ministério da Previdência, que fiscaliza os
regimes próprios, autorização para usar recursos do Fundo
Previdenciário, outro Fundo também para custeio de aposentadorias, mas
teme que mesmo assim os investimentos que vêm realizando na cidade, bem
como os serviços prestados a população possam sofrer muito devido a
esta grave situação das Finanças da previdência.
Por Itamar França.
alguma vantagem as prefeitura tinha,p aderir esse plano ,entao devova os todos dinheros arecardade.p nss e passe os servidores,pricipalmente ,od professores !!que fizerem foi ,almentar da alíquota 17
% sabendo que o futuro e inseguro !!!,um administrador. resolvem o problema dos seus eleitores